«Поиск и найм IT профессионалов»
Очередная, четвертая по счету, конференция IT Brunch будет посвящена очень популярной теме — поиску и найму сотрудников. Ведь каждый в IT индустрии хоть раз устраивался на работу или нанимал других. По одну сторону баррикад кто-то жалуется на рекрутеров, политику отбора кандидатов и проведения собеседований. По другую сторону переживают по поводу перегретого рынка, завышенных ожиданий в отношении условий работы и зарплаты, недостатка квалифицированных специалистов. Это бесконечная «борьба за выживание» на рынке IT накладывает свой отпечаток на упомянутые процессы.
На конференции мы хотим взглянуть на ситуацию с разных сторон. Не смотря на всю сложность, многим удается собирать команды профессионалов, которые добиваются успеха. Мы пригласим докладчиков, которые непосредственно связаны с процессом поиска и отбора кадров, чтобы услышать об их подходах, приемах и полезных практиках. С другой стороны, мы хотели бы послушать советы от профессионалов по поиску работы, прохождению собеседований, составлению резюме и ведению переговоров с компаниями. Темы выступлений принимаются любые, но обязательно основанные на реальном практическом опыте докладчика — ведь конференция имеет практическую направленность.
Конференция прошла 22 сентября 2013 года.
Каждый докладчик в течении 20 минут представлял свой доклад и еще 10 минут отвечал на вопросы участников. Такой формат заставляет сфокусироваться на полезной информации и не тратить время попусту. Участники могли задавать вопросы по ходу всего доклада в Twitter (хештег #itbrunch) или в онлайн системе, которая была выбрана для проведения конференции. Организаторы озвучивали все вопросы в конце доклада.
Участники услышали 7 докладов от экспертов из Украины и России:
10:00 — 10:05 | Открытие конференции |
10:05 — 10:35 | ИТ-рекрутинг без потерь (Наталия Тылка) |
10:35 — 11:05 | Как быть успешным фрилансером (Мария Губко) |
11:05 — 11:35 | Recruitment vs Engineering: Кто виноват? и Что делать? (Алексей Резчиков) |
11:35 — 11:50 | Перерыв |
11:50 — 12:20 | Как найти работу тестировщику? (Андрей Азимов) |
12:20 — 12:50 | Начало карьеры программиста : собеседование глазами собеседующего. (Галина Мирошниченко) |
12:50 — 13:05 | Перерыв |
13:05 — 13:35 | Как команду соберете, так она и поплывет (Дмитрий Маленко) |
13:35 — 14:05 | Неполиткорректный рассказ про подбор тестировщиков (Наталья Руколь) |
14:05 — 14:10 | Закрытие конференции |
Программа выступлений
Recruitment vs Engineering: Кто виноват? и Что делать?

Алексей Резчиков
Киев, Украина
Опытный Java разработчик и тимлид. В разное время работал project, resource, development и competency manager. Последователь Agile/Lean, а также сторонник XP инженерных практик. В данный момент занимается консалтингом по Testing Automation, Continuous Integration & Continuous Delivery. Активно пропагандирует использование Spring Framework в рамках проекта SpringByExample.com.ua.
ИТ-рекрутинг без потерь
Вместе мы обсудим:
- Что поможет привлечь подходящих людей себе в команду?
- Что поможет убедить их выбрать именно Вас среди прочих работодателей?
- Какие моменты на собеседовании могут повлечь за собой нежелательные последствия для «нанимающей стороны»?
- Что нужно предпринять, чтобы хороший кандидат вдруг не передумал после собеседования?
- Как сделать так, чтобы кандидаты не «исчезали» на этапе выполнения тестового задания?
- Как противостоять контрофферу от нынешнего работодателя кандидата?

Наталия Тылка
Киев, Украина
Директор, карьерный консультант рекрутингового агентства «ВЕНБЕСТ-Рекрутинг», более 6 лет специализирующегося на поиске и подборе ИТ-специалистов для украинских и зарубежных компаний. Бизнес-тренер проекта «Школа ИТ-рекрутера». Провела более 80 открытых и корпоративных тренингов на темы: подбор персонала, эмоциональный интеллект, переговоры, продажи, самоорганизация, управление персоналом. Более 6 лет опыта работы в сфере рекрутинга и HR. Провела около 1000 собеседований. Автор статей на тему ИТ-рекрутинга, поиска работы, переговоров, управления человеческими ресурсами. Консультант по личностному росту в «Центре Томалогии».
Неполиткорректный рассказ про подбор тестировщиков
Обо всём этом я и раскажу на своём докладе.

Наталья Руколь
Москва, Россия
Наталья Руколь является экспертом в области процессов тестирования и современных проектных методологий. С её участием выполнено более 20 крупных проектов по разработке ПО, включая крупномасштабные решения по резервному копированию данных True Image, коммерческую операционную систему Lynx OS, системы документооборота крупных правительственных организаций России и США, антивирус Касперского.
В данный момент Наталья выступает в роли тренера и консультанта по вопросам построения процесса тестирования ПО в «Лаборатории Качества», а также отвечает за предоставление услуг по аутсорсингу тестирования. Все, кто работали с Натальей или были на её тренингах, отмечают её неизменный позитив, жизнерадостность и высокую энергетику.
Как команду соберете, так она и поплывет

Дмитрий Маленко
Днепропетровск, Украина
Опытный профессионал в области разработки программного обеспечения, который успел сделать многое от программирования на С++ под AIX до управления программой в одной из наибольших украинских компаний-разработчиков ПО и проведения тренингов по управлению проектами и проектированию архитектуры. За последнее время успел поработать на «темной стороне» в роли бизнес аналитика и точно знает, как выглядит работа команды разработчиков с другой стороны океана со стороны заказчика. Сейчас отвечает за технологическое развитие в rollApp, Inc.
Как быть успешным фрилансером


Мария Губко
Киев, Украина
Старший ресурс-менеджер компании Ciklum, более 7 на рынке ИТ. Работала как в национальных, так и в зарубежных компаниях, более 2-х лет специализируется на эффективном и быстром подборе IT-фрилансеров для зарубежных клиентов, которые соответствуют пожеланиям заказчика, как по профессиональным так и по личностным качествам.
Способствует возможности участия разработчиков в интересных и долгосрочных удаленных проектах. Являясь связующим звеном между клиентом и программистом, помогает им находить общий язык, что ведет к успешно завершенным проектам. Организовывает и сопровождает работу фрилансеров на территории клиента, на данный момент в более 150 завершенных проектов.
Как найти работу тестировщику?
- Как получить необходимые знания в этой сфере
- Как правильно составить резюме
- Как искать и находить работу
- Как проходить собеседования

Андрей Азимов
Киев, Украина
Андрей — молодой и амбициозный тестировщик. Сейчас работает на позиции Software Testing Engineer в компании EPAM Systems. Организатор встреч сообщества тестировщиков-автоматизаторов automated-testing.info.
Начало карьеры программиста : собеседование глазами собеседующего.
- Как строить учебу в институте с максимальной пользой для трудоустройства в ИТ отрасли.
- Почему первую работу программисту получить так трудно, а на вторую переманивают.
- Чем собеседование на работу в компанию отличается от экзаменов в вузах.
- Как не навредить себе самому.
- Почему могут сказать «нет».
- Как говорят «нет» — что недосказано.

Галина Мирошниченко
Харьков, Украина
Кандидат технических наук, доцент в Национальном аэрокосмическом университете «ХАИ». Преподаватель программирования со стажем больше 20 лет. Несколько лет проработала разработчиком в аутсорсинговых компаниях, сейчас занимает должность координатора обучающих программ в компании «FulcrumWeb». Провела несколько сотен технических собеседований с претендентами на вакансии начинающих программистов.